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논문 표지

공기업 전직지원제도가 조직신뢰 및 몰입과 기업성과에 미치는 영향

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국문 초록

본 연구는 공기업인 한국 마사회 직원들을 중심으로 전직지원제도가 조직신뢰 및 몰입과 기업성과에 미치는 영향을 밝히는데 목적이 있다. 분석결과 전직지원제도가 조직신뢰에 미치는 영향에서는 유용성, 실용성이, 조직 몰입에 미치는 영향에 있어서는 유용성, 차별성이, 각각 영향을 미치는 것으로 나타나 각 변수의 유용성이 각기 다른 것으로 나타났다. 또한 전직지원제도...

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영문 초록

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결 론