교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사조직학회 > 한국인사조직학회 발표논문집
논문 표지

Linguistic framing of CEO succession in large Japanese firms : Rules, identities, and human agency - “Learn the rules so you know how to break them properly” -In ‘Instructions for Life’ by Dalai Lama

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 7,000원

국문 초록

* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.

영문 초록

  This paper studies how linguistic framing of CEO succession events in the Japanese business news media helps preserve the community identity in Japanese corporations by promoting rejuvenat...

[더보기]

목차

ABSTRACT
1. INTRODUCTION
2. THEORETICAL BACKGROUND
3. RESEARCH QUESTION AND DATA SOURCES
4. ANALYSIS
5. DISCUSSION and CONCLUSION
REFERENCES
Appendix 1. The board of directors at Sumitomo Metal Industries in 1995

키워드

해당 간행물 수록 논문

Group Size and Measure of Group-Level Properties : A Different Perspective
팀내 공유된 인식모델(shared mental model)형성의 영향요인 및 결과에 관한 연구
팀 효과성의 선행요인 : 구성원의 인지적 유사성 vs 속인적 유사성
관료형 조직에서의 혁신과 조직변화 - 특허청 사례를 중심으로
Pay for performance in Korean companies : Explanations from institutional and motivation theories
직무 불만족과 창의성의 관계에 관한 연구
Linguistic framing of CEO succession in large Japanese firms : Rules, identities, and human agency - “Learn the rules so you know how to break them properly” -In ‘Instructions for Life’ by Dalai Lama
팀제에 적합한 보상 시스템(팀기반보상)에 관한 연구
한국 최고경영팀의 경력성공 예측요인에 관한 연구 - 재무성과, 경영역량, 그리고 인구통계요인
환경특성이 영황제작사 작품장르의 다양성과 인적자원활용패턴에 미치는 영향에 관한 연구 - 1960~1998년 한국영화제작산업을 대상으로
한국 다국적기업의 해외자회사 통제수준 결정요인에 대한 탐색적 연구
가상 실무자 공동체(Virtual communities of practice) 참여에 따른 혜택의 영향요인에 대한 연구
Organizational viability : Leadership as means, not an end & Leaders of a different sort : Legendary and moral leaders
한국인사ㆍ조직학회 학술연구발표회 개최 안내