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논문 표지

사기업과 공기업간 공정성이 조직유효성에 미치는 영향력에 관한 비교연구

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국문 초록

  지금까지의 공정성이론들은 근로자들의 직무성과는 불공정한 성과(outcomes)의 인지로 인해 증가하거나 감소할 수 있다는 사실을 보여주고 있다. 그러나 이것은 조직내 상황적 특성에 의해 크게 영향을 받기 때문에 조직유효성에 미치는 영향력을 정확히 결정짓기 어렵다. 여기서는 이러한 문제를 검증하기 위해 과거의 연구들과는 달리 사기업과 공...

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영문 초록

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목차

〈국문초록〉
Ⅰ. 글머리
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 결론 및 경영에 대한 함축적 의미
참고문헌

키워드

해당 간행물 수록 논문

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