교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사조직학회 > 인사조직연구
논문 표지

부하에 의해 인지된 상사의 변혁적 및 거래적 리더십이 부하의 혁신 성향에 미치는 영향: 자기권능감(Self-Efficacy)의 매개역할을 중심으로

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 7,840원

국문 초록

  본 논문은 부하에 의해서 지각되어지는 상사의 변혁적 리더십(transformational leadership)과 거래적 리더십(transactional leadership)이 부하들의 자아개념(self-concept)에 어떤 영향을 주고 또한 이 자아개념의 변화는 부하들의 혁신성향에 어떤 영향을 미치는가를 연구하고 있다. 구체적으로 본...

[더보기]

영문 초록

  This study investigates how supervisors" transformational and transactional leadership affect their subordinates" orientation toward innovativeness. For this, we propose a proces...

[더보기]

목차

〈초록〉
Ⅰ. 글머리
Ⅱ. 연구모형
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 경영에 대한 함축적 의미
참고문헌
부록
ABSTRACT

키워드