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논문 표지

고용불안의 선행요인과 고용불안간에 조직지원인식의 조절효과 및 조직시민행동에 관한 연구

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국문 초록

  본 연구는 고용불안의 선행요인으로서 향후의 조직변화 가능성, 역할모호성, 비정규직 증가추세와 조직지원 인식을 통하여 고용불안을 감소시킬 수 있는지를 실증분석 하였으며, 다음과 같은 연구결과를 얻었다.
  첫째, 종업원이 느끼는 고용불안은 조직시민행동에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 향후 조직변...

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영문 초록

  A study aims to examine the antecedents of job insecurity of the employees, and moderating role of perceived organizational support who survive from business restructuring. We propose that...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉