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논문 표지

변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계

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국문 초록

  본 연구의 목적은 변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 그리고 조직구성원의 직무만족 및 혁신행동간의 관계를 규명하고 나아가 리더-구성원 교환관계의 매개효과를 검증하는데 있다. 이를 위해 선행연구를 토대로 가설을 설정하여 실증연구를 실시하였다. 267명을 대상으로 분석한 결과 변혁적 리더십은 리더-구성원 교환관계와 유의한 관계가 있는 것...

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영문 초록

  This paper examined the relationships between transformational leadership, LMX and employee"s response. The empirical study was made by questionnaire survey. The sample was consisted ...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉