이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.
* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.
* 현재 컨텐츠 정보를 준비 중에 있습니다.
ㆍ인적자원관리시스템과 조직성과의 관계에서 인적자본의 매개효과에 관한 연구
ㆍ종업원의 감성지능이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 조절효과
ㆍ교환이데올로기에 따른 조직지원인식과 조직시민행동과의 관계
ㆍ조직시민행동의 부정적 효과에 대한 연구 - 소진의 매개역할을 중심으로
ㆍ개인창의성과 이의 발현을 이해하기 위한 통합적 모형의 제시와 모형의 경영현장에서의 의미
ㆍ작업장 내 비공식학습의 영향요인 - 작업조직 및 인사제도를 중심으로
ㆍ인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀 구성원들의 교환관계, 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향
ㆍ고용형태에 따른 고용특성과 조직몰입 및 직무만족간 관계
ㆍ중국 노사관계의 변화가 현지 한국 기업에 주는 시사점
ㆍ제23대 한국인사관리학회 임원 명단
| 이용지수 | 10 건 |
|---|---|
| SNS 공유 |
|
