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논문 표지

직무자율성과 조직구성원 태도간의 관계에 대한 자기효능감의 매개효과에 관한 연구

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국문 초록

  본 연구는 직무자율성과 자기효능감에 대한 연구의 중요성을 인식하고 기존 연구의 한계를 지적하면서 직무자율성, 자기효능감, 그리고 조직구성원 태도간의 관계들에 초점을 둔다. 연구변수들간의 관계에 대하여 기존 연구들로부터 이론적 연결을 도출하고 매개작용모형을 제안한다. 제안된 연구모형은 울산지역의 생명보험설계사 220명의 응답을 표본으로 ...

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영문 초록

  Recognizing the importance of job autonomy and self-efficacy in modern Korean management, this study focuses on the relationships among the variables of interest. A mediation model was sug...

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목차

요약
1. 서론
2. 이론과 가설
3. 연구방법
4. 결과
5. 토의 및 결론
참고문헌
영어 초록