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논문 표지

전략적 인적자원관리와 기업성과 - 이론들과 연구방향

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국문 초록

  본 논문은 전략적 인적자원관리와 기업성과의 관계가 ‘왜’ 그리고 ‘어떻게’ 가능한지에 대한 이론들을 검토하고, 향후 이론적 연구방향을 제시하였다. 전략적 인적자원관리와 기업성과에 대한 주요 문헌들을 고찰하였고, 그 결과 양자 사이를 설명하는 이론들을 직접관계 이론들과 매개관계 이론들로 체계화하였다. 직접관계 이론들은 인적자원관리가 ‘왜...

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영문 초록

  The purpose of this research was to theoretically identify why and how SHRM is related to firm performance and to provide recommendations for the future researches.
  As a rev...

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목차

요약
1. 서론
2. 전략적 인적자원관리의 대두와 전개
3. 직접관계 이론들
4. 매개관계 이론들
5. 연구의 개선과 이론적 방향
참고문헌
영어 초록