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논문 표지

팀제 하에서 성과주의 보상시스템의 동기유발 효과 - 과업특성의 조절효과를 중심으로

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국문 초록

  본 논문은 팀제를 실시하고 있는 기업에서 개인의 성과 및 조직공헌도에 따라 차별적 보상을 실시하는 성과주의 보상시스템의 동기부여 효과 향상 방안을 탐색하는데 그 목적을 두었다. 이를 위해 성과주의 보상시스템의 제반 특성이 직접적 동기부여 효과로서 직무수행노력의 증진과 간접적 동기부여 효과로서 역량개발노력의 증진에 어느정도 기여하는지를 ...

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영문 초록

  This study seeks to highlight the conflicting roles of the pay-for-performance system in motivating employees who experience changes in task characteristics by adopting team-based work sys...

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목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설
3. 연구의 설계
4. 연구결과
5. 요약 및 결론
참고문헌
Abstract