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논문 표지

작업장 내 비공식학습의 영향요인 - 작업조직 및 인사제도를 중심으로

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국문 초록

  본 연구는 비공식학습의 영향요인에 관해 직무특성, 보상체계, 고용안정성, 공식훈련의 참가 등 인사제도 및 작업조직의 특성들을 중심으로 실증분석을 시도하였다. 본 연구는 비공식학습이 상황적 요인에 의해 많은 영향을 받을 것이라는 이론적 기대 속에 (1) 직무의 확대, 직무순환, 의사결정참여 등 직무 특성, (2) 직능급과 집단성과급, (...

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영문 초록

  This study examines the influentials on informal training in the workplace with a focus on human resource managements and work organizations. Considering that the informal training in the ...

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목차

국문초록
1. 들어가는 말
2. 이론적 논의 및 가설 설정
3. 자료 및 기초 통계
4. 분석 결과
5. 맺음말
참고문헌