교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인적자원관리학회 > 인적자원관리연구
논문 표지

LMX와 팔로어십, 그리고 리더십유효성간의 관계

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 5,080원

국문 초록

  본 연구는 LMX의 질과 리더십유효성(조직몰입, 직무동기, 임파워먼트)간의 선형관계와 팔로어십유형에 따른 리더십유효성의 지각 차이를 검증하고, 가장 이상적인 모범형 팔로어와 질 높은 LMX의 조합과 다른 형태의 조합간의 리더십 유효성 차이를 검증할 목적으로 수행되었다. 연구결과 LMX의 질은 리더십유효성에 긍정적 영향을 미치며, 자신을...

[더보기]

영문 초록

  The purpose of this study is unfold as follows. Primarily, we confirm the perception difference among the leadership effectiveness entailed by the type of followership and the linear relat...

[더보기]

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 연구의 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

키워드