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논문 표지

권한위임과 조직공정성이 직무효과성에 미치는 영향에 대한 다수준적(multilevel) 고찰

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국문 초록

  본 연구는 직무만족과 이직의도 두 직무효과성 변수에 대하여 권한위임과 조직 공정성의 영향을 중심으로 살펴보았으며, 이 선행변수들과 개인수준의 구성 개념적 연결망(nomological network) 상에 존재하는 변수(업무부하, 직무스트레스)들을 함께 고려하였다. 또한, 팀 수준에서 관련있는 변수(도전성풍토, 팀갈등)들이 나타내는 교차...

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영문 초록

  This paper primarily investigated the effects of the two job effectiveness variables, job satisfaction and turnover intention, on empowerment and organizational justice, and took into acco...

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목차

〈초록〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 결론 및 논의
참고문헌
ABSTRACT