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논문 표지

HR BSC를 통한 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계

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국문 초록

  인적자원관리(HRM)가 조직성과 향상에 직접적으로 기여하기 위해 전략적인 경영도구로써 그 역할이 변모될 필요가 있다. 이러한 필요성에 의해 등장한 전략적 인적자원관리(SHRM)의 효과적 도입과 실행에 있어 중요한 요소는 SHRM 실행 성과를 객관적으로 측정하기 위한 시스템의 체계적 정립이라 할 수 있다.
  본 ...

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영문 초록

  This study examines relationships among human resource strategy (HRS), organizational culture, human resource performance, and organizational performance. By using organizational typology ...

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목차

〈초록〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
ABSTRACT