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논문 표지

호텔종사자의 직무스트레스, 조직시민행위 및 조직몰입간의 관계에 대한 연구 - 조직몰입의 조절효과를 중심으로

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국문 초록

  본 연구의 목적은 직무스트레스와 성과간 관계에서 조절변수로서의 조직몰입의 역할을 탐구하는데 있다. 본 연구에서 직무 스트레스 변수로는 역할모호성, 역할갈등 및 업무부담의 세 변수를 포함시켰으며, 성과변수로는 조직시민행위를 검토하였다. 그리고 조절효과를 검증하기 위해서 조직몰입의 두 차원(정서적 몰입과 유지적 몰입)을 함께 고려하였다. ...

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영문 초록

  The purpose of this study is to investigate the moderating role of organizational commitment on the relationship between job stress-outcome relationship among hotel employees. Three job st...

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목차

〈요약〉
Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
영어 초록