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논문 표지

경력 몰입이 조직 몰입과 이직 의도에 미치는 이중 조절 효과에 관한 연구

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국문 초록

개인의 태도 및 행동을 이해하는 데에 있어서 경력이 지니는 중요성이 증가함에도 불구하고 경력과 관련된 연구는 매우 드문 실정이다. 이 연구는 국내 8개의 경영/경제 연구소의 225명의 연구원들을 대상으로 경력 몰입과 조직 몰입을 연구하였다. 구체적으로, 회사의 경력 관련 정책에 대한 인지가 구성원들의 조직 몰입에 미치는 과정과, 조직 몰입이 이직 의도에 여...

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영문 초록

This research investigated the moderating role of carrer commitment on the relationship between employees" perception of company practices and organizational commitment, and between organizationa...

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 결과 및 토론
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
ABSTRACT

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