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논문 표지

성과-보상 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계

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국문 초록

  본 연구는 성과와 보상의 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계를 탐색하고 또한 급여 탄력성이 성과보상의 연계성 및 직무스트레스의 관계를 조절하는지 검증하고자 하였다. 이를 위하여 313명 기업구성원의 응답을 실증분석 하였으며, SPSS를 사용하여 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 연구의 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다.

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영문 초록

  This research is aimed to reveal the relationships between performance based reward system and job stress and between job stress and intrinsic motivation. In addition, this research focuse...

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목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설 설정
3. 연구방법론
4. 연구결과
참고문헌
영어 초록