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논문 표지

조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과 : 직무 내 외재적 보상의 상호작용

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국문 초록

본 연구는 조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 그 효과를 살펴보는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 직무내재적 보상인 과업통제자율성과 과업압력, 그리고 직무외재적 보상인 직업안정성이 조직구성원의 경영자에 대한 신뢰에 미치는 영향을 우선적으로 살펴본 후, 경영자에 대한 신뢰가 조직몰입 및 직무관여에 어떠한 영향을 미치는지를 조사하였다. 본 연구는 추가...

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영문 초록

This study aims to analyze mechanisms by which intrinsic and extrinsic rewards affect psychological performance directly and/or indirectly through the mediating effect of employees' trust in managemen...

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목차

초 록
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구가설과 연구모형
Ⅳ. 연구 방법
Ⅴ. 연구 결과
Ⅵ. 토의와 결론
참고문헌
ABSTRACT

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