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논문 표지

HR BSC 모형을 활용한 전략적 인적자원관리 성과에 관한 연구

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국문 초록

조직성과 향상에 직접적으로 기여하기 위해 인적자원관리(HRM)도 전략적인 경영 도구로써 그 역할이 변모될 필요가 있다. 이러한 필요성에 의해 등장한 전략적 인적자원관리(SHRM)의 효과적 도입과 실행에 있어 중요한 요소는 SHRM 실행 성과를 객관적으로 측정하기 위한 시스템의 체계적 정립이라 할 수 있다.
이에 본 연구는 SHRM과 조직성과 간의 관계에...

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영문 초록

How much human resource management(HRM) might be contributed for the value creation to an organization through strategic functions getting away from past personal administration roles? And how to plan...

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목차

<초록>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
Abstract

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