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논문 표지

인적자원관리가 혁신성과에 미치는 효과 분석

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국문 초록

  본 연구는 인적자원관리 시스템의 내적 적합성 및 외적 적합성 그리고 인적자원관리 강도가 조직의 혁신성과에 미치는 효과를 분석하였다. 이를 위해 국내 A 연구소를 대상으로 사례연구를 실시하였다. 1995년부터 2003년 동안을 세 단계로 구분하여 단계별 혁신성과를 비교하고 각 단계별로 운영되었던 인적자원관리 시스템의 적합성과 인적자원관리...

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영문 초록

  The purpose of this paper is to analyze the effects of internal and external fits and strength of HRM system on organizational innovative performance. For this purpose, we conducted an in-...

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목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 분석 모형
3. 사례 분석
4. 토의
5. 결론
참고문헌
Abstract