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논문 표지

조직내 상사-부하간 상호신뢰에 관한 연구

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국문 초록

  조직내 상사와 부하간 대인관계신뢰는 기본적으로 쌍방적 교환관계를 전제로 형성된다는 점에서 상사-부하간 상호신뢰 연구의 의의가 있다. 그러나 그동안의 대인관계신뢰 연구들이 주로 부하의 상사신뢰를 중심으로 이루어졌고, 일부분의 연구가 상사의 부하연구를 다루고 있을 뿐, 상사와 부하신뢰와 부하의 상사신뢰를 동시에 고려한 경우는 많지 않았다....

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영문 초록

  This paper studied the antecedents and results of supervisor-subordinate"s mutual trust. For the purposes of this paper, 137 vertical dyads (274 samples) in the Air Force were partici...

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목차

요약
Ⅰ. 문제제기 및 연구목적
Ⅱ. 선행연구 검토 및 가설 도출
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 요약 및 토의
참고문헌
[부록]
Abstract

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