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논문 표지

인적자원개발체계와 기업성과간의 관계 - 기업의 학습조직화를 중심으로 -

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국문 초록

본 연구의 주된 관심사는 기업의 전략적 인적자원개발(Strategic Human Resource Development)이 학습조직 발전에 미치는 영향을 탐색하는 것이다. 특히, 이 둘 간의 관계를 지식공유문화의 수준에 의하여 조절되는 지를 문헌연구를 통하여 알아보고 동일 주제에 대한 향후 연구자들을 위한 연구모델을 제시하고자 하였다.
기업의 ‘지속 가능...

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영문 초록

The primary purpose of this study is not only to explore to which extent Strategic Human Resource Development(SHRD) has influence on the development of Learning Organization but also to measure the va...

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목차

요약
1. 서론
2. 전략적인적자원개발의 개념 및 이론적 접근
3. 전략적 인적자원개발과 학습조직 간의 상관관계
4. 결언
참고문헌
Abstract

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