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논문 표지

‘보직이동’을 통한 공직사회 인적자원개발의 전략 탐색 : 부산광역시 공무원의 인식조사를 중심으로

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국문 초록

본 연구는 지방정부 보직이동제도 운용의 효과성을 분석하고, 이를 통해 지방공무원의 인적자원 역량 개발을 위한 개선 전략을 제시하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 부산광역시 공무원(본청/구청/동사무소) 325명으로부터 유효 표본을 추출하였으며, 인적자원개발 및 보직이동에 대한 규범적 논의를 통해 분석의 이론적 근거를 제시하고, 현재의 인적자원개발수준, 직무...

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영문 초록

The purpose of this study is to explore a strategy for the human resources development using transfer system. This study adopted a questionnaire method in research of employees in Busan Metropolitan C...

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목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의와 접근모형
Ⅲ. 인적자원개발을 위한 ‘보직이동’ 제도 운용에 대한 인식 분석
Ⅳ. 결론 : 보직이동을 통한 인적자원개발 방안
참고문헌
저자소개
Abstract

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