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논문 표지

성차별과 성별차이의 사후적 동등성과 그 식별

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국문 초록

일자리 결합모형을 이용하여 성차별과 취업비용의 성별차이는 일자리결합과 해체과정에서 동일한 고용조정효과를 주게 된다는 것을 보인다. 두 가지 원인 모두 일자리 결합확률은 낮게 하고 일자리 해체확률은 크게 한다는 것이다. 이러한 결과는 여성들이 노동시장에서 경험하는 "낮은 취업확률과 높은 이직가능성"이라는 비대칭적 현상의 원인이 성차별만이 아닐 수 있음을 의미...

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영문 초록

Using the job matching model, it is shown that both gender discrimination and gender difference in job matching costs may result in the same gender difference in employment adjustment of job matching ...

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목차

요약
Ⅰ. 序言
Ⅱ. 勞動市場模型
Ⅲ. 性差別과 性別差異의 效果
Ⅳ. 含意 및 結言
참고문헌
Abstract

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