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논문 표지

직급 간 임금 격차(Pay Dispersion) 결정 요인에 관한 연구 : 토너먼트 이론(Tournament Theory)의 검증

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국문 초록

본 연구는 직급 간 임금 격차에 영향을 미치는 요인을 탐색하는 것이다. 우리나라 증권거래소에 상장된 기업 200개를 대상으로 하여 실증 분석한 결과, 환경의 역동성, 종업원 수, 외국인 지분율 등은 직급 간 임금 격차에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에 노동조합 가입률은 직급 간 임금 격차에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연...

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영문 초록

This cross-level study of 200 samples from Korean listed companies examined the determinants of pay dispersion across hierarchical ranks. The findings showed that environmental instability, number of ...

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목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경과 가설 설정
3. 연구 방법
4. 연구 결과
5. 연구 결과의 토론
참고문헌
Abstract

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