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논문 표지

소진(Burnout)에 대한 직무요구, 직무통제 그리고 사회적 지원의 효과

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국문 초록

최근 심화되고 있는 기업의 구조조정과 감량경영 조치들로 인해, 사원들이 체감하는 업무부하와 직무스트레스가 날로 증대되고 있다. 이런 맥락에서 볼 때, 조직구성원들이 경험하고 있는 소진(burnout)의 정도를 측정하고, 이에 영향을 미치는 다른 직무관련 변수들과의 관계를 살펴보는 것은 의미가 있을 수 있다.
본 연구는 기존의 ‘직무요구-통제 모형’(Jo...

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영문 초록

Job Demand-Control(JD-C) Model, proposed by Karasek, is currently perhaps the most influential theory on the job strain. The model assumes that strains are produced by job stressors and job control. T...

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목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구의 방법
4. 연구의 결과
5. 토론
참고문헌
Abstract

키워드