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홈 > 한국가족학회 > 가족과 문화
논문 표지

가족친화적 정책이 종업원들의 조직 몰입에 미치는 효과

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국문 초록

기업의 전략적 인적자원 관리 방식의 일환으로서 가족 친화적 정책의 중요성이 배가하고 있음에도 불구하고 이에 대한 경험적인 연구는 일천하다. 본 연구는 국내 11개 기업 351명의 종업원들의 조직 몰입에 미치는 영향을 분석하였다. 분석 결과, 화사차원에서 가족 친화적 정책을 활용하고 있는 정도는 종업원의 조직몰입에 직접적으로 유의미한 영향을 주지 않는다는 점...

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영문 초록

Despites the increasing importance of family-friendly policies as an emerging competitive resource to a company, empirical studies regarding the effects on employees' attitudes are very rare, The curr...

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목차

한글초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족 친화적 기업전력의 유형 및 내용
Ⅲ. 가설의 설정
Ⅳ. 분석 방법
Ⅴ. 분석 결과
Ⅵ. 맺음말
참고문헌
부록
Abstract

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