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논문 표지

윤리경영과 조직유효성과의 관계에 있어서 신뢰의 역할

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국문 초록

본 연구는 윤리경영에 대한 인식 및 실천도와 조직유효성과의 관계에 있어서 신뢰의 역할을 구체적으로 규명하기 위한 연구이다. 공?사기업 종업원 466명을 대상으로 윤리경영에 관한 인식 및 실천도의 지각과 종속변수로 사용된 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 이직의사, 조직시민행동)간의 관계에 있어서 신뢰의 역할을 검증하기 위해서 조사분석을 실시하였다. 연구결과는...

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영문 초록

This study the moderating role of trust in the relationship between employees' perception of business ethics and organizational effectiveness in the business organization. Today, ethical management as...

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목차

요 약
Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 가설의 검증
Ⅴ. 결 론
참고문헌
Abstract

키워드

해당 간행물 수록 논문

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리더십 유형이 신뢰의 역할에 따라 조직성과에 미치는 영향 - 증권회사를 중심으로 -
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윤리경영과 조직유효성과의 관계에 있어서 신뢰의 역할
직무만족, 이직의도 및 이직행위의 관계에 대한 패널자료 분석
두유산업의 품질관리에 관한연구
신제품개발전략과 보상제도가 신제품개발성과에 미치는 영향
The Effect of Financial Leverage on the Earnings Response Coefficient: Evidence from South Korean Stock Market
전략유형 및 브랜드 형태에 따른 웹사이트 가치 평가에 관한 연구
전자상거래에서 준거법 적용상 논점
국내은행들의 유가증권처분을 이용한 이익재량성 활용여부
유연성 수준, 회계정보특성이 생산성과에 미치는 영향
중국의 시장경제체제화와 한국기업의 진출방안
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중국 상장기업의 소유구조와 수익성에 관한 연구
상이한 제조환경하에서 원가기획방식이 기업성과에 미치는 영향
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企業經營と異文化コミュニケ一ション
참여적 작업시스템과 셀프리더십이 근로자 태도에 미치는 영향 - 경영자 신뢰, 내재적 보상, 임파워먼트를 매개변인으로 -