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논문 표지

LMX의 질, 자아개념, 조직유효성간의 관계 연구

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국문 초록

본 연구는 LMX의 질과 조직유효성과의 영향 관계를 규명하고, 이들 사이의 자아개념의 매개효과를 검증함과 동시에 조직풍토와 리더십 유형의 조절효과를 연구하는데 그 목적이 있다.
본 연구의 분석결과는 첫째, LMX의 질이 높을수록 조직유효성에 정의 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 둘째, LMX의 질이 높을수록 자아개념에 정의 영향을 미친다는 것을 확인하...

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영문 초록

This study is to examine a mediation effect of self-concept in relation with quality of LMX and organizational effectiveness as well as a moderating effect on circumstances of organizational climate a...

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목차

요약
1. 문제제기 및 연구목적
2. 이론적 고찰 및 가설의 설정
3. 연구설계
4. 실증분석
5. 결론
참고문헌
Abstract

키워드