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논문 표지

Motivation to lead and Leadership Development Aspiration: Sex and Gender Difference

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국문 초록

본 연구는 Chan과 Drasgow(2001)의 최근 연구에서 제안된 리더십 동기(motivation to lead)의 개념을 동기이론의 발현욕구이론(mainfest needs theory; Murray, 1938) 관점에서 타당성을 확인하고, 나아가 사회적 역할이론(social role theory, Eagly 등, 2003)에 기초하여 리더십 모티 베이...

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영문 초록

Based on a recent development in leadership research by Chan & Drasgow(2001, this study attempted to validate the construct of motivation to lead from the perspective of manifest needs theory of motiv...

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목차

Abstract
1. Introduction
2. Motivation to Lead and Manifest Needs
3. Consequences of MTL
4. Methods
5. Results
6. DISCUSSIONS AND CONCLUSIONS
REFERENCES
요약

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