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논문 표지

조직공정성이 반생산적 과업행동에 미치는 영향-부정적 감정성향의 조절효과를 중심으로-

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국문 초록

본 연구는 조직 내 다양한 사건과 상황들 가운데에서 조직공정성을 들고 이와 반생산적 과업 행동과의 관계, 그리고 이들 관계에 미치는 부정적 감정성향의 조절효과를 검토하였다. 연구결과 첫째, 조직공정성이 근로자들의 반생산적 행동과 부적 관련성을 지닐 것으로 예측했던 결과는, 조직공정성 변수들 모두(분배, 절차, 그리고 상호행동적 공정성)에서 확인되었다. 둘째...

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영문 초록

This study examined the relationships between organizational justice (distributional justice, procedural justice, interactional justice) and counterproductive behavior, and the moderating roles of emp...

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목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 가설의 검증
5. 맺음말
참고문헌
Abstract

키워드