고령화 사회에서 노인부부는 양적으로 증가하고 있고 연장된 노년기 부부관계는 삶의 질을 좌우한다. 이러한 맥락에서 곧 노년기를 맞게 될 중년기 부부는 퇴직 등 변화한 환경 속에서 새로 운 역할을 만들어 행복한 노년기를 만들어가야 하는 과제를 안게 되었다. 문헌에서여성은 노년기 부부관계에 대한 만족도가 낮은 것으로, 남성은 만족도가 높은 것으로 나타나 있다. 이에 따라서 황혼이혼이 ‘노인여성의 주도’로 일어나며 ‘고령화’되고 있다. 이러한 상황에서, 부부관계의 향상 에 목표를 둔 프로그램을 개발하려는 목표를 가지고 연구자들은 퇴 직 전ㆍ후에 있는 남성 공무원과, 공무원을 남편 혹은 아버지로 둔 가족구성원들을 대상으로 화목한 가족관계에 부정적인 영향을 미치는 원인을 분석하였다 부부갈등에 관한 문헌은 우리 나라 남성들의 가부장성이 가족의 조화로운 관계 형성과 유지를 방해하는 변인임을 지적하고 있다. 본 논문에서는 연구대상자들과 의 인터뷰를 통하여 남성공무원들의 조화롭지 못한 측면들이 연구과정에서 도출되었으므로, 이러한 문제들을 해결하기 위하여 평생교육학적 대안을 제시하였다.

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In the aging society, elderly married couples are increasing in Quantity and the marital relationship has power over the Quality of life of the elderly. Therefore, these couples have to construct a new role in this changing society. Generally it is noted that the satisfaction of married women is decreasing; however the satisfaction of married men continues. There are also many more couples remaining married but at the same time there are many who are on the verge of divorce. In this context, the present study interviewed men planning to retire from the government wjthin two or three years, women, and children whose spouses and fathers, respectively, have been working for the government, and identified major factors causing breakages among family members. In the Korean literature on family, the patriarchal nature of Korean society has been pointed out as a culprit for preventing a harmonious relationship among family members. In this vein, the present study is in accordance with other existing ones, and at the same time it reveals how the patriarchy represented by men unfolds within the family and seeks ways to solve it. The stories of the research participants were theorized into six categories and suggestions were provided for each theorized problem.

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