교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사조직학회 > 인사조직연구
논문 표지

조직의 사회화 전략과 신입사원의 선도적 행위가 사회화 결과들에 미치는 효과에 관한 연구

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 7,360원

국문 초록

이 연구의 주요한 목적은 제도화된 사회화 전략이 신입사원의 사회화 결과(조직몰입, 직무만족, 역할명확성)에 미치는 효과와 이러한 효과를 신입사원의 선도적행위가 조절하는 방식을 탐색하는 것이다. 우리나라의 9개 조직을 대상으로 설문조사를 실시하여 347명의 신입사원들로부터 자료를 수집하여 분석한 결과는 다음과 같은 세 가지로 요약된다. 첫째, 제도화된 사회화...

[더보기]

영문 초록

This study examined the effects of institutionalized socialization tactics on newcomers' socialization outcomes (e.g., organization commitment, job satisfaction, role clarity), and the moderating infl...

[더보기]

목차

초 록
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경 : 가설의 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과 및 토론
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
〈부록〉
ABSTRACT

키워드