교보문고 SCHOLAR 스콜라
이 자료는 국가지식 연계기관과의 협약에 따라 무료로 제공됩니다.
원문을 이용하시기 위해서는 연계기관의 정책을 따르고 있으니
궁금하신 사항은 연계기관을 통해 문의하시기 바랍니다.
곧 연계기관으로 이동합니다
본문내용 바로가기
홈 > 한국인사관리학회 > 조직과 인사관리연구
논문 표지

비자발적 퇴직자의 대처전략의 영향요인과 아웃플레이스먼트의 조절효과에 관한 연구

원문보기 원문저장 인용정보복사 구매 6,280원

국문 초록

본 연구는 비자발적 퇴직자의 실업극복을 위한 대처전략에 어떤 영향요인이 작용하는지를 규명하고, 나아가 아웃플레이스먼트 서비스의 도입효과를 검증해 보기 위한 목적으로 진행되었다.
연구의 대상은 기업에서 구조조정 등으로 인해 비자발적으로 퇴직한 실직자 중에서 아웃플레이스먼트 서비스 대상자로 하였고, 203명이 최종분석 대상에 포함되었다.
본 연구의 결과, ...

[더보기]

영문 초록

The purpose of this thesis is to examine what sort of causes have the effect on the coping strategies of the unemployed against their job loss and to verify affirmative effects of outplacement service...

[더보기]

목차

요약
1. 서론
2. 아웃플레이스먼트와 대처전략
3. 연구의 설계와 방법
4. 연구 결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

키워드