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논문 표지

중년위기 스트레스가 직무태도에 미치는 영향 -인지된 조직지원과 Type A 개인특성의 조절효과-

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국문 초록

본 연구는 현 시대적 상황을 고려하여 중년이 겪는 경력 스트레스 중 중년의 위기스트레스가 직무태도에 미치는 영향에 있어서 인지된 조직지원과 개인특성(Type A)의 조절효과에 대하여 설문조사 방법을 이용하여 실증적으로 검토하였다.
첫째, 중년위기 스트레스는 직무태도에 모두 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, 중년위기가 높아질 때, 성과는 떨...

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영문 초록

This study provides empirical outcomes made through survey on the control effect between personal trait(type A) and the perceived organizational support which influences job attitude as well as middle...

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목차

1. 서론
2. 이론적 연구
3. 스트레스가 직무태도에 미치는 영향에 대한 선행연구
4. 연구모형 및 가설
5. 연구 방법
6. 실증 분석
7. 분석결과의 토의 및 결론
참고문헌

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