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논문 표지

[연구논문] 일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가?: 기업의 조직문화와 여성관리직 모성보호

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영문 초록

Maternal-leave programs are expected to reduce the conflict between maternity and employment, inducing more women of childbearing age to enter and remain in the labor force. However, women's decisions...

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목차

1. 문제제기
2. 이론적 배경
3. 연구방법 및 자료
4. 기업 내 여성관리직 모성보호의 딜레마
5. 결론
참고문헌

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