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논문 표지

인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구

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국문 초록

본 논문은 인적자원관리의 조직성과에 대한 효과를 실증적으로 검증하기 위해 모델을 개발하고 분석하였다. 우선 한국에 진출한 미국, 일본, 유럽 기업과 한국자국기업을 대상으로 하여 모기업 국적별로 인적자원관리 시스템의 차이를 살펴보았다. 인적자원관리 시스템은 Pfeffer(1998)가 제시한 고성과창출형으로 명명될 수 있는 인적자원관리의 최상의 제도를 사용하여...

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영문 초록

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목차

초록
1. 서론
2. 이론적 고찰과 가설의 설정
3. 연구 방법
4. 분석 결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

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