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논문 표지

성과평가시스템의 톱니효과(Ratchet Effect) 현상에 관한 실증분석

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국문 초록

본 연구는 국내 대기업 소속 사업부를 대상으로 예산 수립과 성과평가 과정에서 최고
경영자와 사업부 경영자간에 발생할 수 있는 대리인 문제를 성과평가 시스템의 톱니효과
(ratchet effect)현상으로 규명하고, 조직 특성별로 톱니효과가 어떠한 차별적 특성을 보이
는 가를 밝히는 데 그 목적을 두고 있다.
대기업 소속 사업부 418개의 예산과 성과...

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영문 초록

This study is aimed at examining the ratchet effect of the performance
evaluation system manifested in the agency problem between chief executive
officers and business unit managers in Korea’s large...

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목차

개요
ABSTRACT
Ⅰ.서론
Ⅱ.이론적 배경
Ⅲ.연구의 설계
Ⅳ.실증분석 결과
Ⅴ.연구의 결론 및 한계점
REFERENCE

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