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논문 표지

인적자원관리시스템과 지식역량과의 관계에 대한 실증연구:제도 내재화 및 냉소적 분위기의 매개효과

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국문 초록

본 연구는 고몰입 인적자원관리시스템과 기업의 지식역량과의 관계를 매개하는 요인으로 제 도 내재화와 냉소적 분위기의 효과에 초점을 맞추었다. 그리고 고몰입 인적자원관리시스템의 지식역량에 태한 직접적인 효과도 함께 분석하였다 . 자료의 조사는 전체산업을 대상으로 하였으며, 한 가엽의 인사담당 관리자와 전략기획담당 관리자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 최종 ...

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영문 초록

The purposes of this study are to examine relationship between human resource management system and knowledge capability, and identify the mediating effect of
employees' internalization of the system...

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목차

요약
1.서론
2.문헌고찰 및 가설의 설정
3.자료의 조사 및 측정
4.실증분석
5.요약 및 결론
참고문헌
ABSTRACT

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