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논문 표지

인적자원개발에 대한 오해: 경제적 효율성이 전부인가? - 평생교육과의 협력적 미래 관계 모색을 위한 탐색 -

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국문 초록

본 논문은 인적자원개발(HRD)이 경제적 효율성만을 강조하는 학문이라는 일반의 생각이 그 학문 적 기반과 철학적 관점을 편협하게 이해한 데서 온 오해라고 규정하고, 그 결과 인적자원개발과 평생교육이 서로 다른 걸음 가는 학문으로 인식되었다는 것을 문제로 제기하였다. 이에, 논자는 HRD에는 다양한 사조가 존재한다는 것을 Miles와 Marciano의 'Hu...

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영문 초록

This study questioned people's thoughts on HRD's basic assumptions. Since people think HRD is concerned about only economic values, they tend to believe that HRD and lifelong education/adult education...

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목차

요약
1. 문제제기
2. HRD에 대한 다양한 접근
3. HRD와 평생교육, 성인교육의 협조적 관계의 탐색
참고문헌
Abstract

키워드