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논문 표지

평생학습사회에서 학습휴가제도이 근로자 주도성 제고 방향

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국문 초록

기업과 국가의 인적자원 개발은 조직원들의 개인 능력 향상을 위하여 고용주 주도적 학습에서 벗어나 ‘학습자 주도적’ 학습으로 전환되어야 한다. 즉 근로자들을 위한 학습휴가 제도로 발전하기 위하여 근로자가 중심이 되는 학습휴가제도의 정착이 교육훈련을 내실화하고 평생학습사회를 실현할 수 있을 것으로 본다.
1974년 국제노동기구 (ILO)가 주관이 되어 이를 ...

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영문 초록

This research aims to promote developmental strategies of the learning leave system as a financial support system for lifelong learning to promote the employees' learning. Learning leave programs in t...

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목차

요약
1. 서론
2. 학습휴가제도의 필요성과 개념 정의
3. 선진국 학습휴가제도의 특성 분석
4. 근로자 주도적 학습휴가의 방향 제안
5. 결론
참고문헌
Abstract

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