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논문 표지

An empirical analysis of the effect of a performance-based compensation plan: Evidence from an automobile distribution company in Korea

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국문 초록

본 연구는 성과급제도가 종업원의 동기부여를 유도하고 나아가 도덕적 해이를 최소화함으로써 종업원의 성과를 향상시키는지 조사하고자 한다. 자동차판매회사에 근무하는 영업사원들의 판매실적자료를 이용하여, 성과급제도의 도입전과 후의 영업사원의 성과를 분석함으로써, 어떠한 요인이 기업의 성과에 큰 영향을 미치는지 분석하였다. 분석결과, 성과급제도가 영업사원의 성과향상...

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영문 초록

This study examines whether performance-based compensation plans act as effective devices for alleviating the agency problems by motivating employees and controlling moral hazard. Using large samples ...

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목차

ABSTRACT
개요
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical Framework and Research Site
Ⅲ. Development of Hypotheses
Ⅳ. Research Design
Ⅴ. Empirical Results
Ⅵ. Additional Tests
Ⅶ. Summary and Conclusion
REFERENCES

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