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  • 발행기관: 한국경영교육학회
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경영교육연구(Business Education Review)

  • 발행기관 : 한국경영교육학회(Korean Association Of Business Education)
  • 출처구분 : 학회
  • 간행물유형 : 학술저널
  • 발행주기 : 격월간 (발행월:2,4,6,8,10,12)
  • ISSN : 1598-8651
경영교육연구
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대학재정지원사업 생산성 분석의 이슈와 함의
대학재정지원사업 생산성 분석의 이슈와 함의
한승환(Han, Seung-Hwan);권기석(Kwon, Ki-seok)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 1-25 (25 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
초록보기
[연구목적] 본 논문의 목적은 대학재정지원사업의 생산성 향상을 위한 개선 전략을 모색해 보는 데에 있다. 이를 위해 생산성의 개념과 구성요소, 분석 방법론을 검토해 보고 생산성 개선 전략을 제시하였다. [연구방법] 방법론에 있어서 대학재정지원사업 생산성의 측정과 개선에 대한 공감대는 높은 반면, 생산성의 실제 측정에는 어려움이 있다. 본 논문은 생산성을 능률성과 효과성을 포함한 개념으로 보고, 생산성 측정에서의 주요 이슈를 제시하였다. [연구결과] 이슈 분석 결과, 목표의 모호성, 사업목표와 성과지표 연계성 부족, 사업 수과다와 복잡성, 피드백 부족 등 다양한 이슈가 있었다. 이를 바탕으로 생산성 개선 전략을 측정지표 측면과 조직 내외 측면에서 제시해 보았다. 전자는 어떻게 생산성을 보다 정확 하게 측정할지, 후자는 대학재정지원사업은 사람이 조직을 통해 실현한다는 측면에서 조직, 사람에서 기인하는 문제의 측면에서 구체적 개선 방안을 제시해 보았다. [연구의 시사점] 대학재정지원사업에서의 생산성의 측정과 향상을 위해서는, 생산성의 측정이 없이 그 결과를 알 수 없고, 사업의 개선 또한 이루어질 수 없다는 전제하에 운영 체계와 지표 개선 노력을 지속적으로 경주해야 한다.
빅 데이터를 활용한 유니클로의 혁신전략: 모두를 위한 옷에서 당신만을 위한 옷으로
빅 데이터를 활용한 유니클로의 혁신전략: 모두를 위한 옷에서 당신만을 위한 옷으로
송윤아(Song, Yun-Ah);정여원(Jeoung, Yeo-Won);장세린(Jang, Se-Rin);박주영(Park, Joo-Young)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 1-21 (21 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
초록보기
작은 가게에서 글로벌 기업으로 성장하기까지, 유니클로의 과거와 현재를 관통하는 성공 요인이자 경쟁 우위의 원천인 혁신전략을 분석함으로써 4차 산업혁명으로 대표되는 변화의 시대를 대비하는 기업들에게 유의미한 시사점을 제공하는 것이다. [연구방법] 본 사례연구는 유니클로와 관련된 기존의 연구자료 및 출판물, 관계자 인터 뷰, 기업 홍보자료 등의 문헌연구를 기반으로 하여, 유니클로의 성공요인인 혁신전략을 기업의 창업부터 글로벌 기업으로의 도약과정 그리고 현재의 모습까지 시기별로 나누어 전사적 관점에서 분석하였다. [연구결과] 약점 보완과 시대 변화 수용이라는 두개의 목표달성을 위해 유니클로는 기존의 제조 소매업에서 정보 소매업으로 기업의 정체성을 변화시키고 있다. 빅 데이터를 활용한 소비자 니즈 분석, 파이프 라인 방식에서 네트워크 방식으로의 조직구조 개편으로 더욱 빨라진 상품기획 및 의사결정 속도와 물류 혁신의 결과를 가져왔다. [연구의 시사점] 본 사례 연구를 통해 한국의 의류 기업에게도 빠르게 변화하고 있는 시장에 대한 적응 전략이 필요함을 강조하고 기업의 전략적 혁신을 통한 경쟁우위 획득이 중요함을 시사하고자 한다.
현대자동차의 국제화: 기업가 정신, 전략, 그리고 운
현대자동차의 국제화: 기업가 정신, 전략, 그리고 운
최순규(Choe, Soonkyoo)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 27-47 (21 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
초록보기
[연구목적] 본 연구의 목적은 후발 주자로 시작하여 글로벌 기업으로 도약한 현대자동차의 성공 요인을 역사적으로 고찰하여 경영적 시사점을 도출하는 것이다. [연구방법] 현대자동차의 국제적 성공 요인을 체계적으로 파악하기 위하여 그 발전 과정을 창업에서부터 글로벌 기업으로 도약하기에 이르기까지를 주요 시기와 사건별로 구분 하여 고찰하였다. [연구결과] 현대자동차는 설립 초기에 외국기업과 합작투자를 하지 않고 독자적으로 고유모델 승용차를 개발하였다. 승용차를 개발한 후에는 과감하게 미국 시장에 진출하여 성공을 거두었지만, 몇 년 후 승용차의 품질문제가 불어지면서 판매 부진을 겪었다. 그 후현대자동차는 중국, 인도 등과 같은 신흥시장에 진출하여 큰 성공을 거두었고, 이들 시장 에서 축적한 기술과 경영능력 바탕으로 1990년대 말에 다시 미국 시장에 도전하여 시장 점유율을 높이는데 성공하였다. 그 결과 현대자동차는 선진국과 신흥시장에서 모두 우수한 판매실적을 올리며 2010년에 세계 5위 자동차메이커로 부상하였다. [연구의 시사점] 자동차와 같이 기술이 안정된 산업에서 후발주자인 현대자동차가 국제적 기업을 성장하는 데는 경영권 확보, 기술적 자립, 글로벌화 등을 지속적으로 추구해온 기업가 정신이 큰 역할을 하였다. 또한 현대자동차는 적극적인 현지화를 통하여 해외시장을 개척하였고 유리한 외부환경과 운을 효과적으로 활용하여 경영성과를 높였다.
한국베트남 무역특성과 대베트남 수출 증대방안
한국베트남 무역특성과 대베트남 수출 증대방안
박경환(Park, Kyoung-Hwan)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 49-71 (23 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 최근 베트남은 ASEAN국가들 및 다른 많은 나라들과 FTA를 체결함에 따라 한국의 베트남수출은 높은 경쟁에 직면하였으나 한국도 2015년에 베트남과의 FTA가 발효됨에 따라 수출경쟁력을 높일 수 있게 되었다. 따라서 변화하는 환경에 시의적절한 대응전략을 수립하기 위해 한국베트남 무역특성과 대베트남 수출 증대방안을 모색하였다. [연구방법] 본 연구는 베트남시장에서 한국 상품의 경쟁력을 측정하기 위해 국별 비교우 위지수(Comparative Advantage by Countries), 비교우위지수(Comparative Advantage), 및 한국과 베트남간의 무역특화지수(Trade Specialization Index)를 사용하였다. [연구결과] 무역지수를 기준으로 수출상품을 여섯그룹으로 분류하여 각 그룹별로 수출 전맘 및 대응방안을 제시하였다. 또한 한국의 대베트남수출은 무역구조상 주종 수출품에 속하는 중간재 및 원자재가 높은 비중을 점하고 있고 대베트남 주종 수출품목들이 베트남 시장에서 높은 비교우위를 갖고 있어서, 차후로도 당분간 계속 증가할 것으로 판단된다. [연구의 시사점] 본 연구는 한국과 베트남의 무역 관계, 특히 한국의 대베트남 수출의 특징적인 면을 고찰하였다. 또한 한국의 대베트남 유망 수출 상품 군을 도출함과 동시에 수출촉진방안을 제시하였다.
소유구조에 따른 법인세율 인하 효과가 기업 투자에 미치는 영향
소유구조에 따른 법인세율 인하 효과가 기업 투자에 미치는 영향
이균봉(Lee, Gyun-Bong);박수경(Park, Su-Gyeong)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 73-97 (25 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 법인세율의 인하는 기업의 투자를 촉진시켜 경제를 활성화 한다는 취지이지 만, 이는 기업이 가진 소유구조의 특성에 따라 달라질 가능성이 존재하므로 본 연구에서는 법인세율 인하 변수와 함께 소유구조 변수를 포함하여 분석을 실시하였다. [연구방법] 본 연구는 법인세율의 변화가 있었던 2006년~2011년까지를 표본 기간으로 삼아 KOSPI에 상장된 기업의 데이터를 기반으로 기업의 설비투자와 연구개발투자가 법인세율 및 소유구조 요인에 반응하는지를 분석하였다. [연구결과] 패널 GLS 분석 결과, 첫째, 기업의 소유구조가 설비투자에 미치는 영향은 외국인 지분율에서 10% 유의수준에서 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 법인 세율 인하 전후의 설비 및 R&D 투자를 분석한 결과 설비투자는 법인세율 인하와 관련이 없었지만 R&D 투자는 장단기 모두에서 법인세율 인하 후 R&D 투자가 10% 유의 수준에서 오히려 감소한 것을 확인하였다. 셋째, 설비투자에 대한 임원 지분율과 법인세 인하연도 더미변수의 상호작용 변수가 1% 유의수준에서 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 임원 지분율이 높은 기업이 법인세율 인하 시에 다른 집단과 비교하여 설비투자를 많이 하는 것을 확인함으로써, 기업의 내부자가 보유한 지분이 법인세율 인하 시, 기업의 투자의사결정에 영향을 미치는 증거를 발견하였다. 이것은 세부담의 완화만으 로는 근본적인 기업의 투자 촉진은 어려우며, 소유구조를 포함한 기업의 개별 특성이 기업의 투자에 미치는 영향이 더 크다는 것을 시사한다.
연구개발비지출에 대한 회계처리와 가치관련성
연구개발비지출에 대한 회계처리와 가치관련성
원자연(Won, Jayoun);유상열(Ryu, Sang-Lyul)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 99-116 (18 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 본 연구는 연구개발비지출 정보의 가치관련성을 탐색하고자 수행되었다. 구체적으로, 연구개발비지출 중 자본화된 비율과 비용 처리된 비율을 측정하여 가치관련성을 살펴본다. 나아가 연구개발비지출 정보가 기업가치에 미치는 영향이 유가증권시장 (KOSPI)과 코스닥시장(KOSDAQ) 간에 차별적으로 나타나는지를 실증적으로 분석하고자 한다. [연구방법] 연구개발비지출 정보의 가치관련성을 탐색하기 위해 Ohlson(1995)모형을 적용하였다. 연구개발비지출 정보를 금액 및 비율 변수로 측정하고, KOSPI와 KOSDAQ 시장 간의 평균차이 검정 및 회귀분석을 통해 연구가설을 검정하였다. [연구결과] 첫째, 평균차이를 검정한 결과, KOSPI 기업들은 지출된 연구개발비 중 평균 적으로 8.3%를 자본화 하는 반면에 KOSDAQ 기업들은 평균적으로 13.8%를 자본화 하는 것으로 나타났다. 둘째, KOSPI의 경우, 주당연구개발비지출은 주가에 양(+)의 영향을 미치는 반면, 연구개발비지출을 자본화한 부분과 비용 처리된 부분으로 나누어 검정한 결과에서는 유의한 결과를 얻지 못하였다. KOSDAQ의 경우에는 주당연구개발비지출 뿐만 아니라 자본화된 지출 및 비용 처리된 지출 모두 주가에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 추정되었다. 마지막으로, 주당연구개발비지출 중 자본화된 금액과 비용 처리된 금액을 비율로 측정하여 가치관련성을 살펴본 결과, KOSPI에서는 가치관련성을 발견할 수 없었고, KOSDAQ에서는 자본화된 비율과 비용 처리된 비율 모두 주가에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 연구개발비지출을 금액변수로 측정한 기존연구와 다르게, 본 연구는 연구개발비지출 중 자본화된 비율과 비용 처리된 비율을 각각 측정하여 가치관련성을 조사 하였으며, 연구개발비지출 정보의 가치관련성이 KOSPI와 KOSDAQ 시장 간에 차별적임을 검정하였다는 점에서 공헌점이 있다.
수요견인 관점의 U-Health 산업 미래 기술 트렌드 분석
수요견인 관점의 U-Health 산업 미래 기술 트렌드 분석
이수정(Lee, Su-Jeong);송영화(Sawng, Yeong-Wha);김현우(Kim, Hyeon-Woo);나원준(Na, Won-Jun)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 117-130 (14 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
초록보기
[연구목적] 수요견인 관점에서 U-Health 산업의 미래 기술 트렌드를 분석하고 시사점을 제공하고자 하였다. [연구방법] 본 연구는 혁신의 최종 사용자의 욕구에 따라 시장수요를 충족시키고 혁신을 발생시킨다는 수요견인 관점에서 U-Health 산업의 미래 기술 트렌드를 살펴보았다. 이를 위해 시장 보고서, 논문 등 여러 매체 문헌의 키워드를 활용하여 분석에 활용하였다. 키워드 선정을 위해서 미래기술 풀(Pool)을 구성하여 데이터를 수집하였으며, 불용어를 제거한 유효 키워드의 빈도수 매트릭스를 구성하여 네트워크를 구축하였다. 그 후, 키워드 중심성과 각 클러스터 결과를 바탕으로 전문가를 활용하여 미래 기술 트렌드를 도출하 였다. [연구결과] U-Health 산업의 미래 기술 트렌드를 분석결과, 시간 상호작용 및 접근 환경 구축, 센서 기반의 실시간 상태 파악 및 향상, 환자 동선 파악 및 워크플로우 최적화, 의료 환경 초연결사회 구현, 무선 데이터 수집 및 활용 가능한 의사용 어플리케이션, 개인 정보 보호, 모바일 보안기술, 환자관리를 위한 사용자 태그 기술까지 총 8개의 클러스터의 미래 기술 트렌드가 도출되었다. [연구의 시사점] 보건의료 산업의 중요성이 증대됨에 따라 관련 산업의 투자가 증가하고 있지만 기술 및 정책 현황 등을 정리하여 발전방향을 제시하는 등의 연구만 이루어졌었 다. 이에 본 연구에서는 기존에 상대적으로 간과되었던 수요견인 관점에서의 U-Health 산업의 미래 기술에 대한 시사점을 제공하였다.
해외 선진 전통시장을 통한 한국 전통시장의 활성화 방안: 전통시장 활성화를 위한 새로운 접근
해외 선진 전통시장을 통한 한국 전통시장의 활성화 방안: 전통시장 활성화를 위한 새로운 접근
장흥섭(Chang, Heung-Seob)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 153-173 (21 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 본 연구는 해외 우수 전통시장들의 활성화 성공 요인을 찾아보고 이를 통해 한국 전통시장의 활성화 방안을 마련하기 위한 것이다. 즉 우리나라 전통시장의 지속 가능하고 미래지향적인 활성화 방안을 제시하는데 본 연구의 목적이 있다. [연구방법] 본 연구를 위해 탐방조사와 문헌조사를 병행하였다. 그리고 중소기업청 발간 “해외 우수 전통시장”에서 1차로 선정해 놓은 우수 해외시장들 중 논자가 현지 탐방 조사를 실시한 9개 해외 전통시장을 최종 조사 대상으로 삼았다. [연구결과] 해외 선진 전통시장들은 그들의 역사, 환경만큼이나 각기 다른 특성을 갖고 있었다. 많은 지역주민과 관광객을 불러들이는 시장들은 모두 나름대로의 독특한 개성과 매력 그리고 정체성을 갖고 있었다. 또 구색 맞춤, 상품다양성, 전통, 역사, 문화예술, 재미, 가치, 시장이야기 등도 그들이 공통적으로 지니고 있는 활성화 성공 요인들로 나타났 다. 우리나라 전통시장 활성화 방안으로 상인의 시장점포 경영 능력 향상, 상인교육 강화, 시장점포 정체성 강화, 시장 차별화 전략 수립, 시장의 지역 커뮤니티 기능 수행 및공간 활용, 그리고 시설 중심적인 정부 지원 정책의 탈피 등을 들 수 있다. [연구의 시사점] 우리나라 전통시장들도 저마다의 정체성을 갖고 지역주민들과 함께 공생하면서 볼거리, 즐길 거리가 많은 커뮤니티 공간으로 변해야 한다. 본 연구는 많은 전통 시장 관련 연구자 및 행정가들에게 도움이 될 것이고 또 우리나라 전통시장 발전에 크게 기여할 것이다.
서비스조직 종업원의 성격특성에 따른 조직성과 차이에 관한 연구
서비스조직 종업원의 성격특성에 따른 조직성과 차이에 관한 연구
허은주(Heo, Eun-ju);박귀정(Park Gwijeong)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 175-193 (19 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
초록보기
[연구목적] 본 연구는 전문성에 비해 근무환경 및 처우에서 열악한 상황에 처해 있는 피부미용사들의 성격특성요인을 파악하고 그 특성에 따른 현실적이고 차별화된 관리방안을 제시하는데 연구목적을 둔다. [연구방법] 피부미용사의 성격특성의 차원을 도출하고, 이를 바탕으로 집단세분화에 유의한 특성변인을 밝혀내고 조직동일시, 조직몰입, 서비스지향성, 이직의도 간의 차이를 규명하였다. 이를 위해 탐색적 요인분석, 카이자승 검정, 교차분석, 군집분석, 집단별 평균분 석을 실시하였다. [연구결과] 분석결과는 다음과 같다. 피부미용사의 성격특성 요인은 다섯 가지의 하위 차원으로 도출되었다. 도출된 성격특성 요인을 바탕으로 군집분석을 실시한 결과, 가장 높은 비율을 차지하는 집단은 불안정성 성격 집단이고, 주도적 성격 집단, 양면성 성격 집단, 무개성 집단, 성실성 성격 집단의 유의미한 5개 세분집단으로 분류되었다. 집단별 평균분석 결과, 조직동일시, 조직몰입, 이직의도에는 집단별로 유의미한 통계적 차이를 보이는 것으로 나타났으며, 서비스지향성에는 집단별 차이를 나타내지 않았다. [연구의 시사점] 서비스접점에서 피부미용사들의 성격특성의 차원을 밝혀내고 이에 따른 집단을 세분화함으로써 피부미용사 성격에 따른 차별화 전략을 제시하고, 조직 성과요 인을 관리하는 데 지침을 제공할 수 있을 것으로 기대한다.
관광소셜미디어의 러브마크 경험이 기억, 지속적 이용의도, 관광지 애호도에 미치는 영향
관광소셜미디어의 러브마크 경험이 기억, 지속적 이용의도, 관광지 애호도에 미치는 영향
이승훈(Lee, Seung-Hun)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 195-217 (23 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
초록보기
[연구목적] 관광소셜미디어는 소비자에게 관광지에 대한 기억할만경험을 제공하고 관광 지의 이미지를 제고하기 위하여 활발히 이용되고 있다. 본 연구는 관광소셜미디어의 러브 마크 경험 요인과 관광소셜미디어의 기억 및 지속적 이용의도, 관광지 애호도간의 구조적 인과 관계를 규명하고자 하였다. [연구방법] 본 연구의 목적을 달성하기 위해서 관광소셜미디어를 이용하여 국내 및 해외 관광경험을 한 관광객을 대상으로 설문조사하였다. 수집된 자료에 대해 사회조사 통계패 키지인 SPSS와 AMOS를 이용하여 분석하였으며, 연구가설은 구조방정식모형을 통해 검증하였다. [연구결과] 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 관광소셜미디어의 러브마크 경험은 기억에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 관광소셜미디어의 기억은 지속적 이용의도와 관광지 애호 도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 관광소셜미디어의 지속적 이용의도는 관광지 애호도 인식에 정(+)의 영향을 미쳤다. [연구의 시사점] 본 연구결과를 토대로 이론적, 실무적 시사점을 제시하고 후속연구 방향성을 제안하였다. 향후 소셜미디어의 연구에서 감성적 경험에 대한 연구 접근의 확대가 필요하다고 할 수 있다. 또한 관광소셜미디어의 기억할만한 경험 인식을 촉진시키는 감성적 경험 요인을 강화할 수 있는 전략이 필요하다.
윤리경영에 대한 경영학과 윤리학의 학제간 연구를 위한 탐색적 연구: 윤리경영의 치환가능성 오용 비판과 연역 추론을 통한 윤리경영 개념 및 구조 이해의 대안 모색
윤리경영에 대한 경영학과 윤리학의 학제간 연구를 위한 탐색적 연구: 윤리경영의 치환가능성 오용 비판과 연역 추론을 통한 윤리경영 개념 및 구조 이해의 대안 모색
김승범(Kim, SeungBum);신호상(Shin, Ho-Sang)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 219-237 (19 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
초록보기
[연구목적] 본 연구는 윤리경영에 대한 경영학과 윤리학의 학제간 연구가 윤리경영 연구의 효과를 증대할 수 있다는 관점에서 그 방법과 가능성을 검토한 연구이다. [연구방법] 경영학과 윤리학의 학제간 연구를 위해 윤리학 연구 성과에 따라 실천응용규 범윤리학에 대해 고찰하고, 이 관점에서 윤리경영을 연구할 수 있는 방법을 모색한다. 우선, 전통적인 이론윤리학의 연구성과를 경영학적으로 활용할 방법을 모색하고, 다음으로 윤리학적 방법론인 연역논리를 통해 윤리경영 개념의 애매성과 모호성을 제거한다. 이를 위해 첫째, 윤리경영 개념의 모호성과 기업윤리, 직업윤리, CSR, 지속가능경영 등 네 가지 개념과 영성, 신뢰, 양심 등 열린 철학 체계의 개념의 공통점과 차이점을 밝힌다. 둘째, 윤리경영의 개념과 내용의 애매성을 제거하여 그 의미하는 바를 정확하게 파악한다. [연구결과] 논리적으로 윤리경영 개념은 기업윤리, 직업윤리, CSR, 지속가능경영 등을 모두 포함하는 개념이어야 하며, 기업윤리와 직업윤리라는 윤리학 기반의 연구도 경영학 기반의 연구에서 수용할 수 있는 점을 연역적으로 증명함으로서 경영학과 윤리학의 학제간 연구의 큰 장벽이었던 접점의 부재 문제의 이론적 대안을 제시했다. [연구의 시사점] 윤리경영 연구 시 학제간 연구를 통해 논의가 진전될 수 있음을 보여주어 지속적인 학제간 연구의 필요성을 제시했고, 본 연구 결과를 기반으로 연구의 확장을 기대할 수 있다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다.
대학생의 기업윤리에 대한 태도 연구
대학생의 기업윤리에 대한 태도 연구
김성수(Kim, Sungsu);류권석(Ryu, Kwon-Seok)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 239-259 (21 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
초록보기
[연구목적] 현대 사회에 있어서 기업의 사회공헌 활동은 의무화되고 있는 추세이며, 잠재적 경영자인 대학생들을 대상으로 진행되는 윤리교육은 매우 중요한 의미를 지닌다. 따라서 본 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 잠재적 경영자인 대학생들을 대상으로 현재 대학교에서 시행되고 있는 기업윤리 교육의 효과가 있는지 알아본다. 둘째, 기업윤리 강의를 수강한 학생과 수강하지 않은 학생의 분석결과 비교를 통해 기업윤리 강의의 효과를 간접적으로 알아본다. [연구방법] 대학생들의 기업윤리에 대한 명시적 태도는 ATBEQ(Attitudes Towards Business Ethics Questionnaire), 암묵적 태도는 암묵적 연합 검사(Implicit Association Test)를 통해 알아봄으로써 보다 정확한 태도의 측정을 가능하게 한다. 명시적 태도는 ATBEQ를 통해 윤리관, 윤리의 적용, 사업관, 기업가관, 윤리관의 실천에 관한 30문항을 5점 척도로 측정하며, 암묵적 태도는 ‘Inquisit 3.0’ 소프트웨어를 사용하여 측정하였다. [연구결과] 연구 결과에 따르면 기업윤리 강의를 수강하지 않은 학생이 상대적으로 더윤리에 긍정적인 태도를 보였으며, 비경영 전공 학생이 경영 전공 학생보다 상대적으로더 윤리에 긍정적인 태도를 보였다. [연구의 시사점] 본 연구는 심리학 분야에서 매우 타당성 높은 과학적 기법으로 각광받고 있는 암묵적 연합 검사(IAT)를 윤리 분야에 적용함으로써 대학생들의 기업윤리에 대한 태도를 심도 깊게 이해하고자 하였으며, 기업윤리 교육의 중요성을 인지하고 대학교에서 진행되는 윤리교육에 대한 실효성을 검증하고자 하였다는 점에서 이론적 시사점을 가진다. 또한 본 연구는 대학생, 특히 경영 전공 학생을 대상으로 진행되는 기업윤리 강의의 효과가 미비하다는 것을 밝혔으며, 대학교에서 진행되는 기업윤리 교육에 대한 관심을 환기시키고 기업윤리 교육 방법의 개선 필요성을 제안하였다는데 실무적 시사점을 가진다.
조직 내 구성원의 흡수역량 및 폐기역량이 혁신행동에 미치는 영향: 지식창출과 지식공유의 매개효과를 중심으로
조직 내 구성원의 흡수역량 및 폐기역량이 혁신행동에 미치는 영향: 지식창출과 지식공유의 매개효과를 중심으로
조남문(Cho, Nam-Mun);오상진(Oh, Sang-Jin)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 261-289 (29 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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동간의 관계를 규명하고, 지식창출 및 지식공유의 매개관계를 연구함으로써 조직의 지속 성장을 위한 경쟁우위 확보 방안을 제시하고자 한다. [연구방법] 본 연구의 목적을 달성하기 위해 국내 주요기업에 속한 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 387부가 사용되었다. 또한, 흡수역량, 폐기역량, 혁신행동, 지식 창출, 지식공유 등 관련 이론과 선행연구들에 대한 충분한 논의 후 추가적으로 관련 실무 진과의 면담을 통해 최종 가설을 도출하였다. 수집된 자료는 AMOS, SPSS23을 활용하여각 변수들의 인과관계 및 매개효과 검증을 실시하였다. [연구결과] 본 연구의 분석결과 조직 내 구성원의 지식에 대한 흡수역량과 폐기역량이 혁신행동에 모두 긍정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 지식창출은 흡수역량, 폐기역량과 지식공유에 매개효과가 있으며, 지식공유 또한 지식창출과 혁신행동 사이에 매개효과가 있는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 본 연구가 함의하는 바는, 그 동안 제한적으로 연구되었던 흡수역량, 폐기역량 그리고 혁신행동 간의 관계에서 지식창출, 지식공유의 매개효과를 실증하였다는 점에서 의의가 있다. 나아가 조직 구성원의 지속적 혁신행동을 발현시키기 위해 흡수역량 뿐만 아니라 폐기역량을 높이기 위해 다양한 제도 및 역량개발 지원이 필요하다는 시사점을 제공하고 있다.
심리적 계약이 조직시민행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과
심리적 계약이 조직시민행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과
정헌주(Chung, Hun-Joo);이동명(Lee, Dong-Myung)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 291-309 (19 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 본 연구에서는 조직구성원이 지각하는 심리적 계약이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치며 이들의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과에 대한 실증분석을 하여, 조직의 입장에서 조직구성원의 심리적 계약이 강화되어 조직의 발전에도 기여할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. [연구방법] 본 연구는 심리적 계약, 조직시민행동, 긍정심리자본에 대한 선행연구를 바탕으로 통계프로그램인 IBM SPSS Statistics 20.0과 구조방정식모형 분석 프로그램인 IBM SPSS Amos 20.0을 사용하였다. [연구결과] 본 연구의 결과는 첫째, 심리적 계약은 조직시민행동 요인 양심성, 예의성, 이타성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본은 조직시 민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치며 하부 요인 중 자기효능감은 스포츠맨십에 정(+) 의 영향을 미치고 희망은 양심성과 스포츠맨십에 정(+)의 영향을 미치고 복원력은 양심 성, 시민의식, 이타성, 스포츠맨십에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 긍정 심리자본은 심리적 계약과 조직시민행동 개념 간에 관계를 매개하는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 금융기관에 근무하는 직원들의 심리적 계약이 조직시민행동에 유의한 영향을 미치며 긍정심리자본도 직간접적으로 영향을 미치므로, 조직의 입장에서 조직 구성원의 심리적 계약이 강화될 수 있도록 제도적인 장치를 마련하고 시행함으로써 즐거운 직장생활, 직장에 대한 자부심을 갖게 되고 더불어 조직의 발전에도 기여할 수 있다고 사료된다.
기업의 경영성과와 다운사이징, 통제형 인사관리의 변화율 관계에 대한 종단연구
기업의 경영성과와 다운사이징, 통제형 인사관리의 변화율 관계에 대한 종단연구
김진희(Kim, Jin-Hee)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 311-333 (23 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 본 연구는 기업들의 패널 자료를 활용한 종단연구를 통해 경영성과의 변화기 울기(slope)가 다운사이징의 변화기울기에 미치는 효과와 다운사이징이 통제형 인사관리의 변화기울기에 미치는 효과를 분석하였다. 본 연구의 목적은 경영성과의 변화에 따른 다운사이징의 변화, 그에 따른 통제형 인사관리 유형으로의 변화가 시간의 흐름에 따라 어떠한 패턴을 보이는지, 그리고 그 변화패턴은 유의한지를 분석하고, 세 변수의 변화기 울기가 갖는 구조적 관계에 대해 밝히는 것이다. [연구방법] 분석을 위한 자료는 한국노동연구원의 사업체패널조사(WPS)자료 중 2013 년 5차 조사까지 모두 응답한 960개 기업의 패널 자료를 사용하였다. 변화율 관계를 검증 하는 종단분석 방법으로 구조방정식을 이용한 잠재성장모형을 사용하였다. [연구결과] 분석 결과로는 첫째, 시간의 흐름에 따라 경영성과의 변화기울기가 낮아지면 기업들의 다운사이징의 변화기울기는 유의하게 커지는 것으로 나타났다. 또한 다운사이 징의 변화기울기가 커질수록 통제형 인사관리로의 변화기울기도 커지는 것으로 나타났다. 그리고 부트스트래핑을 이용한 추가 분석을 통해 경영성과와 통제형 인사관리 간에 다운 사이징의 종단매개효과를 확인하였다. [연구의 시사점] 이 결과를 통해 최근 10년여 간 경영성과의 하락에 대한 우리나라 기업 들의 반응과 선택은 다운사이징의 확대강화였으며, 다운사이징의 확대는 기업의 인사관리를 통제적 인사관리로 유도해왔다는 것을 밝힐 수 있었다.
PMO 기능이 프로젝트 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 지식기여의 매개효과 중심으로
PMO 기능이 프로젝트 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 지식기여의 매개효과 중심으로
김승기(Kim, Seung-Ki);김승철(Kim, Seung-Chul);조원일(Joh, Won-iL)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 335-356 (22 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 프로젝트 규모가 커지고, 동시에 진행되는 프로젝트 수가 늘어나고, 개발 환경이 복잡해짐에 따라(The Standish Group, 2006), 프로젝트 관리의 초점은 단일 프로젝 트에서 복수의 프로젝트를 통합적으로 관리하는 것으로 옮겨져 왔다(김승철과 이재성, 2010). 그 결과, 프로젝트 관리 분야에서 PMO 조직의 역할이 중요하게 되었다. 기업은 PMO 조직을 도입하고 운영하게 되면서 프로젝트 성과가 높게 나타나는 결과가 나타났지 만, 통계적으로 유의미한 차이를 발견하지 못한 사례가 있었다. 따라서, PMO 기능과 프로젝트 성과 이면에 숨어 있는 인과적 구조를 이해하고, 통계적으로 유의미한 이유를 제 3의 변수를 찾아내 새로운 인과관계를 제시하고자 한다. [연구방법] 본 연구에서 PMO기능, 지식기여, 그리고 프로젝트 성과에 대한 선행연구를 조사하여 변수의 조작적 정의를 설정하고 가설에 맞는 설문지를 기획하였다. 설문 대상은 기업의 PMO 조직에 속해 있거나 그와 비슷한 조직에 속해 있는 직장인을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 총 138부를 수집하여 SPSS를 활용한 다중회귀분석을 통하여 매개효 과를 확인하였다. [연구결과] 실증분석 결과, 지식기여가 PMO 기능과 프로젝트 성과 간에 매개역학을 한다는 것을 확인하였다. 이 결과를 세분화하면 PMO 기능 중 체계관리, 기술지원, 업무연 계성 3 가지만이 지식기여에 영향을 미쳐서 결국에는 프로젝트 성과를 제고시킨다는 사실을 확인하였다. [연구의 시사점] PMO 기능이 프로젝트 성과에 미치는 영향관계 이면에 숨어 있는 인과적 구조를 지식기여를 통해 이해할 수 있었다. 이로 인해 PMO 기능이 지식기여를 통해서 프로젝트 성과에 영향을 미치는 것을 확인하였다. PMO 기능을 활성화 시키면 프로젝트 조직간의 지식기여가 증가하게 됨으로써 프로젝트 성과가 높아진다는 결과를 찾을 수 있었다.
리더-멤버 교환관계(LMX)가 조직성과에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
리더-멤버 교환관계(LMX)가 조직성과에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
진도령(Chen Daoling);정수진(Chung Soo-Jin)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 357-386 (30 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 본 연구의 목적은 리더-멤버 교환관계(LMX)가 직무만족, 조직몰입과 조직 시민행동에 미치는 영향에 대하여 검증하고, 이 과정에서 조직지원인식의 조절효과에 대해 검증하는 것이다. [연구방법] 본 연구 목적을 달성하기 위해서 선행연구에 기초로 연구모형과 가설을 설정 하였다. 대중소기업의 구성원들을 대상으로 인터넷조사와 현지조사로 설문지 조사하였으며 통계처리는 SPSS 23.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. [연구결과] 첫째, 리더-멤버 교환관계(LMX)는 직무만족, 조직몰입과 조직시민행동에 유의적인 정의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 조직지원인식은 리더-멤버 교환 관계와 조직성과사이에서 조절효과를 하는 것으로 확인되었다. [연구의 시사점] 본 연구는 리더-멤버 교환관계(LMX)가 조직성과에 미치는 영향을 확인하고 리더는 구성원과의 교환관계에 충실해야 하는 데에 근거를 제시하였다. 또한 단일 직종의 대상 연구에서 미흡했던 부분을 보완함으로서 다양한 직종을 조사하여 모든 직종에 LMX가 적용될 수 있는가를 밝혀냈다. 동시에 조직지원인식의 조절작용의 중요성을 검토하며 구성원들 업무수행 과정에서 적극적인 조직지원이 이루어져야 한다는 것을 제시하였다.
AHP를 활용한 온라인 화장품 몰에서 제품구매 시선택속성에 관한 연구
AHP를 활용한 온라인 화장품 몰에서 제품구매 시선택속성에 관한 연구
김동현(Kim, Dong-Hyun);정윤진(Jung, Yoon-Jin);조원일(Joh, Won-iL)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 387-406 (20 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 본 연구에서는 소비자들을 상대로 한 설문조사와, Analytic Hierarchy Process 를 통해 소비자들이 온라인에서 화장품을 구매할 때 영향을 끼치는 선택요인의 가중치를 알아보고, 그에 따른 온라인 화장품 몰이 앞으로 취해야 할 마케팅 전략에 시사점을 제공하 고자 하였다. [연구방법] 본 연구는 AHP에 대한 이론들을 검토하고, 총 178명의 소비자에 대한 설문 조사로 소비자들의 온라인 화장품 선택 요인이 무엇인지 파악하였다. 이 결과를 AHP방법에 적용해 각 선택요인의 가중치를 측정하고 순위를 매겼다. [연구결과] 본 연구에서 소비자들이 온라인 화장품 구매과정에서 영향을 미치는 요인을 조사한 결과, 소비자들마다 우선순위의 화장품 선택 요인에 많은 차이가 있었다. AHP방법 적용 결과, 우선순위는 배송품질, 용기 디자인, 멤버십 등의 순으로 나타났고, 상위요인에 관계없이 하위요인별로 소비자들이 중요하게 생각하는 요인들이 각각 다르게 나타났다. [연구의 시사점] 본 연구에서는 현재 소비자들이 가장 많이 이용하는 온라인 몰에서의 화장품 구매에 대한 선택요인을 쌍대 비교를 통해 분석하여 향후 국내 온라인화장품 몰이 어떤 선택속성들을 전략적으로 선택해야 할지를 보여준다.
Kano 모형 및 Timko의 고객만족계수를 통한 할랄마트 서비스 품질 인식에 관한 연구
Kano 모형 및 Timko의 고객만족계수를 통한 할랄마트 서비스 품질 인식에 관한 연구
오라카이샤자드(Shahzad, Orakzai);문석환(Moon, Seok-Hwan);권륜일(Gwon, Ryun-Il)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 407-424 (18 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 본 연구의 목적은 할랄 제품을 취급하는 국내 유통점에서의 서비스 품질을 Kano 모형으로 분류하고, Timko의 고객만족계수 도출을 통해 소비자의 서비스 품질 인식 및 선호도를 파악하고자 한다. [연구방법] 본 연구는 대구지역 4곳의 할랄마트를 선정하여 무슬림 고객 185명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. Kano 모형을 기반으로 한 이원화 설문은 SERVQUAL 관련 선행연구를 기준으로 19개의 품질 평가 항목을 도출하여 수정 보완 후 검증을 실시하였다. [연구결과] 실증분석 결과 Kano 모형을 기반으로 품질 평가 항목별 최빈값을 기준으로 매력적, 일원적, 당연적, 무관심 품질로 구분한 결과 19개의 품질 항목이 7개의 매력적 품질, 8개의 일원적 품질, 4개의 무관심 품질로 도출되었다. 또한, Timko의 고객만족계수를 적용한 결과 매장 내 분위기, 휴머니즘, 할랄인증 순으로 고객만족계수가 높은 것으로 파악되었다. 이에 반해 불만족계수를 적용한 결과 가정배달 서비스, 할랄인증, 정중함 순으로 파악되었다. [연구의 시사점] 본 연구는 SERVQUAL, Kano 모형, 고객만족계수에 이르는 통합적 서비스 품질 모델을 이론적으로 제시하였고, 실무적으로는 할랄마트 서비스 품질의 차별화된 운영관리에 유용한 정보가 될 것으로 판단된다.
경영자 과신성향이 이익조정에 미치는 영향
경영자 과신성향이 이익조정에 미치는 영향
고 우(Gao, Yu);한길석(Han;Kil-Seok)
한국경영교육학회 / 경영교육연구 제33권3호 / 2018 / 425-442 (18 pages)
경제경영>경영학 / KDC : 사회과학 > 경제학 / KCI : 사회과학 > 교육학
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[연구목적] 본 연구의 목적은 2009년부터 2017년까지 코스피 시장과 코스닥 시장에 상장된 기업을 대상으로 경영자의 과신성향이 이익조정에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. [연구방법] 본 연구에서 경영자 과신은 자산 성장률을 종속변수로 하고 매출액성장율을 독립변수로 하여 산업-연도별 회귀분석을 수행한 후 잔차를 추출하여 측정하였다. 또한 이익조정측정치는 수정된 Jones모형과 Kothari모형과 Roychowdhury모형과 Cohen모형을 활용하여 각각 추출하였다. 이를 토대로 경영자 과신과 이익조정과의 관계를 분석하 였다. [연구결과] 실증분석 결과는 경영자 과신성향이 이익조정에 유의적인 관계를 보이고 있어 경영자 과신성향이 이익조정에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 본 연구의 분석결과에서 경영자가 과신성향을 갖는 경우 경영자의 이익 조정이 높다는 것을 보임으로써 경영자의 성향은 이익조정에 관한 의사결정에 있어 고려 해야 할 요소로 나타났다. 본 연구는 최근 행동경제에 관한 많은 연구가 진행되고 있으나 회계분야의 연구에서는 아직 초기 단계라 할 수 있는 경영자의 비합리적 행동인 경영자 과신과 이익조정과의 관계를 분석하였다는 점에 의의가 있다.